Zusammenarbeit kann im Idealfall Wissen und Kompetenzen bündeln, Synergien schaffen und den Austausch stärken. Im anspruchsvollen Arbeitsalltag ist die Umsetzung jedoch oft herausfordernd: Unterschiedliche Arbeitsweisen, Prioritäten und Perspektiven sowie oftmals unscharfe Rollen, Entscheidungswege und Zuständigkeiten erschweren das gemeinsame Handeln und kosten Zeit und Energie.

Themenschwerpunkte:

• Klarheit im bereichsübergreifenden Kontext: Ziel- u. Erwartungsklärung, Vorgehensweise, gemeinsame Motivation, Rahmenbedingungen
• Kommunikation im bereichsübergreifenden Kontext: Bedürfnisse explizieren und antizipieren, Feedback u. Metakommunikation, Verständnis für Kommunikations-/Arbeitsstile u. Informationsflüsse
• Struktur und Rollen in der Kollaboration: Rollen u. Zuständigkeiten, Entscheidungswegen, Micro-Absprachen, Umgang mit Prioritäten, Engpässen und Ressourcenkonflikten

Ziele des Seminars:

• Sie kennen pragmatische Methoden, um das gemeinsame Vorhaben klar, knapp und wirksam klären zu können;
• Sie wissen, wie Ihre Kommunikation noch bewusster und zielführender gestaltet werden kann;
• Sie erweitern Ihr Methodenrepertoire, um temporäre bereichsübergreifende Kollaboration kollegial zu strukturieren, zu klären und transparent zu gestalten;
• Sie können Kooperationshindernisse frühzeitig erkennen und durch präventive Absprachen minimieren.

Die Referentin arbeitet mit fachlichem Input, Einzel- und Gruppenarbeit sowie Reflexion. Im vertrauensvollen Setting werden Methoden gemeinsam ausprobiert und ein wertschätzendes Feedback ermöglicht.

Für die diese Veranstaltung ist eine Akkreditierung als Fortbildung im Handlungsfeld "Soziale und methodische Kompetenzen" von der Zentralen Fortbildung Hessen beantragt.

Zielgruppe: Mitarbeitende und Lehrende