Dabei betrifft das Problem alle gesellschaftlichen Schichten und Berufsgruppen. Es ist also mit Sicherheit davon auszugehen, dass auch in der Hochschule RheinMain Menschen mit einer manifesten Abhängigkeitserkrankung tätig sind.

Im Seminar erfahren Sie, welche Möglichkeiten es für Sie als Vorgesetzte gibt, Betroffene zu erkennen und vor allem, was Sie tun können, um einerseits eine geeignete Hilfestellung zu bieten, und andererseits den regulären Arbeitsablauf nicht zu gefährden.

Neben Informationen zum Thema stoffgebundener und nicht stoffgebundener Abhängigkeiten und deren Erkennung, wird es insbesondere um den Umgang mit entsprechend auffälligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehen. Wie kann man das Thema ansprechen? Wie geht man mit einer ablehnenden und ausweichenden Haltung um?

Themenschwerpunkte:

• Informationen zum Thema „Abhängigkeit“
• Was sind die Erkennungszeichen verschiedener Abhängigkeiten?
• Wie kann man Gespräche mit auffälligen Mitarbeitern erfolgreich gestalten?
• Welche Hilfsmöglichkeiten gibt es?
• Was sind Grenzen des eigenen Tuns?

Sie haben die Gelegenheit, eigene Erfahrungen mit dem Thema in der Gruppe zu diskutieren und konkrete Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten. Der Trainer arbeitet mit theoretischem Input, Diskussionen im Plenum, Gruppenarbeit und der gemeinsamen Reflexion von mitgebrachten Fallbeispielen.

Zielgruppe:
Abteilungsleitungen, Leitungen zentraler Einheiten, Sachgebietsleitungen, Teamleitungen, Dekaninnen und Dekane

Nach § 5 der „Dienstvereinbarung Suchtmittel am Arbeitsplatz“ ist dieses Seminar für Beschäftigte mit Vorgesetztenfunktion verpflichtend.

Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung wird Führungskräften 1 Tag für ihr Qualifizierungsportfolio anerkannt.